Đồng chí Phan Văn Bản tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028

Đồng chí Phan Văn Bản tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Tại Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, 400 đại biểu đã bầu ra 38 uỷ viên vào Ban Chấp hành khoá mới; tại kỳ họp thứ nhất Ban Chấp hành CĐCTVN nhiệm kỳ 2023-2028, các uỷ viên đã bầu 12 Ủy viên Ban Thường vụ, 11 Ủy viên Ủy ban kiểm tra, bầu ông Phan Văn Bản giữ chức Chủ tịch CĐCTVN khoá IV, các Phó Chủ tịch là ông Vũ Trường Sơn, ông Quách Văn Ngọc, bà Lê Thị Đức. Đại hội đã bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII gồm 10 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.

Ông Vũ Trường Sơn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa III tiếp tục tái đắc cử chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Ông Quách Văn Ngọc– Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa III tiếp tục tái đắc cử chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Bà Lê Thị Đức – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa III tiếp tục tái đắc cử chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đại hội lần thứ IV Công đoàn Công Thương Việt Nam thống nhất, thông qua Nghị quyết với những nội dung nhiệm vụ: Thông qua Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa III, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trình bày tại Đại hội IV với mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và khẩu hiệu hành động: "Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; Xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện; Tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động ngành Công Thương đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tiến trình hội nhập và phát triển".

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đại hội đặt ra chỉ tiêu phấn đấu hằng năm đấu có ít nhất 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 75% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Trong đó, phấn đấu 75% công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; phấn đấu 100% các đơn vị HCSN tổ chức hội nghị công chức, viên chức; Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; Ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; Ít nhất 90% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Hàng năm 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; Công đoàn Công Thương tổ chức kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính, 20% về chấp hành Điều lệ công đoàn; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính; 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp; 95% trở lên Ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở được tập huấn bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn.

Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ (năm 2028) toàn ngành có hơn 182.250 đoàn viên công đoàn; Ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 80% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công Thương chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương, khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Để hoàn thành mục tiêu và các chỉ tiêu, Ban Chấp hành CĐCTVN khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028 đã đặt ra 3 khâu đột phá.

Nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; tập trung công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, vì việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phát huy vai trò tiên phong, chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần xây dựng ngành Công Thương phát triển, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.