Xây dựng Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện

Trong 2 ngày từ 05 - 6/10/2023, Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trang trọng tại tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia với sự tham gia của 400 đại biểu chính thức, là cán bộ, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho gần 150 nghìn cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc ngành Công Thương trong cả nước.

Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội.

Dự và chỉ đạo Đại hội Về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Ủy viên Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, nguyên Uỷ viên Đảng đoàn, nguyên Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Trần Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Uỷ viên đoàn Chủ tịch, Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo, các Ban, Văn phòng, Ủy ban kiểm tra, các đồng chí trong Tổ công tác số 4 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Về phía Bộ Công Thương, có đồng chí Nguyễn Hồng Diên - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương; đồng chí Nguyễn Sinh Nhật Tân - Ủy viên Ban Cán sự Đảng, Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công Thương; đồng chí Đỗ Thắng Hải, Ủy viên Ban Cán sự Đảng, Thứ trưởng Bộ Công Thương; đồng chí Đặng Hoàng An - nguyên Thứ trưởng Bộ Công Thương, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Với phương châm “Dân chủ - Đổi mới - Đoàn kết - Sáng tạo”, Đại hội đã tập trung thảo luận và thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023; quyết định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động của đại dịch Covid-19, song nhờ sự nỗ lực, sáng tạo của các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Hầu hết chỉ tiêu đề ra từ đầu nhiệm kỳ đều đạt và vượt kế hoạch. Nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được quan tâm, đầu tư nguồn lực, nhất là trong đại dịch Covid-19; công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục có nhiều đổi mới, sáng tạo, thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia; các phong trào thi đua, các cuộc vận động tiếp tục phát huy hiệu quả với nhiều cách làm mới, sáng tạo, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của của Ngành và của đơn vị.

Bên cạnh đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được triển khai có hiệu quả. Công tác nữ công, kiểm tra, giám sát, tài chính Công đoàn được đổi mới, phù hợp với điều kiện thực tế và đúng quy trình, quy định chung, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định mục tiêu tập trung đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn theo hướng hiện đại, thiết thực, hấp dẫn; tăng cường nguồn lực thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tích cực tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên; xây dựng các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ; tham gia cùng cấp ủy, chuyên môn xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, đất nước phồn vinh, hạnh phúc…

Cùng với việc thực hiện 7 chỉ tiêu hàng năm cùng 3 chỉ tiêu hết nhiệm kỳ, với 10 nhiệm vụ giải pháp, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng xác định 3 khâu đột phá gồm: Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín; Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, trong đó ưu tiên các lĩnh vực chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý đoàn viên, thu hút, tập hợp, tuyên truyền, vận động người lao động.

Đồng chí Nguyễn Sinh Nhật Tân - Thứ trưởng Bộ Công Thương, Uỷ viên Ban cán sự Đảng, Bí thư Đảng ủy Bộ Công Thương phát biểu tại Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Sinh Nhật Tân - Thứ trưởng Bộ Công Thương, Uỷ viên Ban cán sự Đảng, Bí thư Đảng ủy Bộ Công Thương đánh giá cao những kết quả Công đoàn Công Thương Việt Nam đạt được trong thời gian qua, đồng thời Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của mình là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động. Trong nhiệm kỳ vừa qua, tổ chức công đoàn và đoàn viên, CBCCVCLĐ ngành Công Thương, đã phát huy truyền thống tốt đẹp của tổ chức công đoàn, bám sát định hướng của công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, phối hợp tốt với lãnh đạo chuyên môn của các cơ quan, đơn vị, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động Công đoàn Công Thương Việt Nam, đã đạt được kết quả tích cực. Cùng với quá trình phát triển của ngành Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã không ngừng phát triển lớn mạnh, khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của mình. Là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, trong nhiệm kỳ vừa qua, tổ chức công đoàn và đoàn viên, CBCCVCLĐ ngành Công Thương, đã phát huy truyền thống tốt đẹp của tổ chức công đoàn, bám sát định hướng của công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, phối hợp tốt với lãnh đạo chuyên môn của các cơ quan, đơn vị, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động Công đoàn Công Thương Việt Nam, đã đạt được kết quả tích cực.

Đồng chí yêu cầu, trong thời gian tới, bên cạnh việc tham gia xây dựng chính sách pháp luật, cán bộ công đoàn cần “hoá thân” vào hoạt động của người lao động, chăm lo đời sống người lao động. Ngoài ra, Công đoàn Công Thương Việt Nam cần tiếp tục bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp hơn; đồng thời cũng nâng cao đội ngũ lãnh đạo công đoàn.

Thay mặt Ban Cán sự Đảng và lãnh đạo Bộ Công Thương, đồng chí Nguyễn Sinh Nhật Tân nhấn mạnh thêm một số vấn đề để đại hội thảo luận, xem xét và quyết định, cụ thể:

Một là, tổ chức công đoàn cần thực hiện thật tốt vai trò, vị trí là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động; tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, nhất là lao động trẻ, giúp cho mỗi đoàn viên, người lao động nắm vững và nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo, điều hành của Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ trong quá trình thực thi công vụ; đồng thời, nắm chắc tình hình quốc tế, trong nước và cảnh giác trước âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị để từ đó nâng cao nhận thức về lý tưởng của Đảng, mục tiêu cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng; thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn được học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, trau dồi ngoại ngữ và tu dưỡng rèn luyện bản thân, luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ và trách nhiệm của người cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH và hội nhập quốc tế. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và định hướng tư tưởng cho đoàn viên, CBCCVCLĐ công nhân, người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Hai là, phát huy hơn nữa vị trí, vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động, nhất là trong các lĩnh vực: Điều kiện làm việc, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và an toàn lao động… Thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Ba là, vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành phát động; nghiên cứu, cụ thể hóa các tiêu chí thi đua phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành.

Bốn là, Tiếp tục bám sát kế hoạch số 06/BCS ngày 05/4/2022 của Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương để không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tâm huyết; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của từng cơ quan, đơn vị.

Năm là, tăng cường công tác xây dựng Đảng, xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn thực sự trong sạch, vững mạnh, là hạt nhân, trung tâm đoàn kết, tập hợp đoàn viên; trong đó trọng tâm là việc quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII, XIII về "Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng". Kết luận số 21 của BCH Trung ương Đảng khóa XIII và các quan điểm, nghị quyết của Đảng về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 35 của Bộ Chính trị về "Tăng cường bảo vệ nền tảng, tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” trong đoàn viên, CBCCVBCLĐ góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, và nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của chính quyền và hoạt động của các cấp công đoàn; giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp đảng viên từ những đoàn viên ưu tú của Công đoàn và bổ sung cho Đảng bộ những cán bộ xuất sắc trưởng thành từ phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn nhằm phục vụ cho sự phát triển bền vững của ngành Công Thương.

Đồng thời, Ban Cán sự Đảng và lãnh đạo Bộ Công Thương luôn quan tâm và tin tưởng rằng, với vai trò, vị trí và tiềm năng to lớn của mình, trong thời gian tới, đoàn viên, CBCCVCLĐ trong các cấp công đoàn thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy phẩm chất chính trị và truyền thống đoàn kết, phấn đấu đạt nhiều thành tích xuất sắc hơn nữa; góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước, xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh.