Đoàn khảo sát của Ban Tổ chức Trung ương làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy Cao Bằng về việc thực hiện Nghị quyết 26-NQ/TW

Quang cảnh buổi làm việc

Dự và làm việc với Đoàn khảo sát có đồng chí Lê Hải Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo các Sở Nội vụ, Công an tỉnh, Văn phòng Tỉnh ủy.

Đồng chí Lê Hải Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu tại buổi làm việc

Báo cáo tại buổi làm việc cho thấy, Thực hiện Nghị quyết 26-NQ/TW và Kế hoạch 10-KH/TW của Trung ương, Tỉnh ủy Cao Bằng đã ban hành 45 văn bản cụ thể hoá nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, hướng dẫn của Trung ương để phù hợp với điều kiện thực tiễn của Đảng bộ tỉnh.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 241-KH/TU (ngày 11/6/2018) để triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII (đợt II/2018). Kết quả đa số cán bộ, đảng viên đã nắm vững nội dung cốt lõi, nâng cao ý thức và xác định công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đảng.

Cùng với việc kiện toàn hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tỉnh đã đẩy mạnh sắp xếp bộ máy theo mô hình chính quyền 2 cấp. 10 đơn vị hành chính cấp huyện được giải thể, 161 đơn vị hành chính cấp xã được sắp xếp thành 56 xã, phường mới. Hiện toàn tỉnh có gần 65 nghìn đảng viên sinh hoạt tại 60 đảng bộ trực thuộc và 422 tổ chức cơ sở đảng, 16 đảng bộ bộ phận; 2.566 chi bộ trực thuộc; tổng số đảng viên toàn tỉnh là 64.858 đảng viên

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh tiếp tục được năng lên với trên 90% đạt chuẩn chuyên môn; cơ cấu cán bộ trẻ, nữ và dân tộc thiểu số được bảo đảm tính kế thừa. Đáng chú ý, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sau sắp xếp có 97,7% đạt trình độ đại học trở lên và 53% dưới 42 tuổi.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đổi mới theo hướng gắn với vị trí việc làm, cập nhật kiến thức mới và tăng cường tập huấn "cầm tay chỉ việc" sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp. Đối với công tác bảo vệ chính trị nội bộ, tỉnh thực hiện nghiêm việc thẩm định tiêu chuẩn chính trị, lịch sử chính trị và chính trị hiện nay của cán bộ, phục vụ công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử và kiện toàn tổ chức bộ máy sau sắp xếp.

Bên cạnh những kết quả đạt được, tỉnh vẫn gặp một số khó khăn như thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, cán bộ chuyên sâu về khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; việc thu hút nhân tài còn hạn chế. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc ở cấp xã tăng lên trong khi một số quy định về vị trí việc làm, biên chế, phụ cấp chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn.

Tỉnh kiến nghị Trung ương: Sửa đổi hoặc thay thế Quyết định số 118-QĐ/TW về Quy chế tổ chức và hoạt động của hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy hiện nay để các địa phương cụ thể hoá thực hiện. Sớm hướng dẫn xác định tỷ lệ, cơ cấu ngạch công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Giao biên chế năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2031 để địa phương chủ động bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã. Rà soát, bổ sung đối tượng học trung cấp lý luận chính trị; hoàn thiện quy định phân cấp đào tạo đồng bộ với tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và thực tiễn bộ máy.

Đồng chí Nông Thị Hương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung trao đổi về những điểm nghẽn trong công tác cán bộ hiện nay, nổi bật là: việc đánh giá cán bộ chưa lượng hóa được hiệu quả công việc; khó khăn khi xây dựng đội ngũ theo vị trí việc làm và tình trạng thiếu hụt nhân lực chuyên môn sâu (về chuyển đổi số, công nghệ thông tin, quản lý nhà nước hiện đại) sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trên cơ sở đó, hội nghị đã thảo luận các giải pháp tháo gỡ như: đổi mới quy trình đánh giá cán bộ, đẩy mạnh đào tạo văn bằng hai, thu hút nhân tài và nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đồng chí Phạm Quang Hà, Vụ trưởng Vụ 5 - Ban Tổ chức Trung ương phát biểu

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Quang Hà, Vụ trưởng Vụ 5 - Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận kết quả thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của tỉnh Cao Bằng, đồng thời đánh giá cao sự thẳng thắn của tỉnh khi nhìn nhận các hạn chế. Đồng chí nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc, khả năng giải quyết những vấn đề khó và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo; quan tâm cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, nhất là ở các lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ thông tin và quản lý nhà nước chuyên sâu. Đồng thời, đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cơ sở; xây dựng khung năng lực cán bộ phù hợp với yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tăng cường chuyển đổi số trong quản trị cán bộ và tạo môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đồng chí cho biết, Ban Tổ chức Trung ương sẽ tiếp thu đầy đủ các ý kiến, kiến nghị của tỉnh Cao Bằng để phục vụ tổng kết Nghị quyết số 26-NQ/TW và công tác bảo vệ chính trị nội bộ, qua đó tham mưu hoàn thiện các cơ chế, chính sách phù hợp với thực tiễn của từng địa phương trong thời gian tới.

Khép lại chương trình làm việc, nhiều vấn đề từ thực tiễn Cao Bằng đã được đặt ra và trao đổi thẳng thắn, góp phần cung cấp thêm góc nhìn đa chiều quyết tâm của tỉnh trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đồng thời nêu rõ những vấn đề thực tế đặt ra trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp./.