Đức Thịnh tham gia ngày hội việc làm tại KCN Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An.

Tạo việc làm và góp phần nâng cao đời sống người dân địa phương

Đây là một trong những nội dung được Công ty TNHH Công Nghệ Vật Liệu Mới Đức Thịnh chú trọng trong quá trình hoạt động. Hiện nay, Công ty có khoảng 250 lao động, trong đó có 88 lao động là người dân địa phương tại xã, chiếm khoảng 35% tổng số lao động. Qua đó, Công ty góp phần tạo cơ hội việc làm, mang lại thu nhập ổn định và thúc đẩy phát triển kinh tế tại địa phương.

Nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho người dân, Công ty định hướng tăng cường phối hợp với UBND xã, phường, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Đoàn Thanh niên trong công tác thông tin tuyển dụng và kết nối cung – cầu lao động. Hoạt động này giúp thông tin tuyển dụng đến gần hơn với người dân, đồng thời hỗ trợ Công ty tiếp cận nguồn nhân lực tại địa phương một cách hiệu quả.

Bên cạnh đó, Công ty chú trọng ưu tiên tuyển dụng lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và gia đình chính sách khi đáp ứng yêu cầu công việc. Đây là hướng đi nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho những người có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống và nâng cao đời sống gia đình.

Đối với lao động chưa có tay nghề hoặc còn hạn chế về kinh nghiệm, Công ty định hướng tổ chức đào tạo nghề và hướng dẫn trực tiếp tại nơi làm việc, giúp người lao động từng bước nắm bắt quy trình, nâng cao kỹ năng và đáp ứng yêu cầu của từng vị trí. Cùng với đó, Công ty chú trọng xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ phù hợp được xác định là giải pháp quan trọng nhằm giữ chân người lao động, khuyến khích họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, Đức Thịnh định hướng tiếp tục phối hợp với chính quyền và các tổ chức tại địa phương để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và sử dụng lao động. Thông qua việc kết hợp giữa tạo việc làm, nâng cao tay nghề và xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp, Công ty hướng đến phát triển đội ngũ nhân sự ổn định, đồng thời đóng góp thiết thực vào việc giải quyết việc làm và cải thiện đời sống người dân địa phương.

Đức Thịnh khám sức khỏe định kỳ và trang bị bảo hộ lao động.

Chú trọng chăm sóc sức khoẻ và bảo đảm an toàn cho người lao động

Song song với việc tạo việc làm và nâng cao đời sống người dân địa phương, Đức Thịnh luôn chú trọng bảo vệ sức khỏe và bảo đảm an toàn cho người lao động trong suốt quá trình sản xuất. Hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ nhằm theo dõi tình trạng sức khỏe, phát hiện sớm các vấn đề cần lưu ý và xem xét bố trí công việc phù hợp với người lao động.

Đối với công nhân trực tiếp làm việc tại khu vực sản xuất, Công ty trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân như mũ bảo hộ, giày bảo hộ, khẩu trang chống bụi và chụp tai chống ồn. Việc sử dụng phương tiện bảo hộ được nhắc nhở và kiểm tra thường xuyên tại từng vị trí làm việc, góp phần hạn chế tác động của các yếu tố nguy hiểm, có hại đến sức khỏe người lao động.

Bên cạnh đó, Công ty đầu tư các hệ thống xử lý và kiểm soát bụi nhằm cải thiện điều kiện làm việc bên trong nhà máy gồm: điều hòa không khí tại khu vực công nhân tuyển chọn sản phẩm, hệ thống hút bụi tại các điểm đóng bao và trong nhà xưởng. Hệ thống góp phần hạn chế phát tán bụi, cải thiện chất lượng không khí tại khu vực sản xuất và giảm thao tác thu gom bụi thủ công.

Ngoài khu vực nhà xưởng, Công ty còn trang bị máy quét hút bụi chuyên dụng để vệ sinh các tuyến đường nội bộ và khu vực có phương tiện thường xuyên qua lại. Thiết bị giúp thu gom bụi trên bề mặt đường, hạn chế bụi phát tán trở lại không khí do hoạt động di chuyển của xe cộ, góp phần giảm lượng bụi trong không gian làm việc và cải thiện điều kiện vệ sinh tại nhà máy.

Công ty cũng từng bước ứng dụng tự động hóa vào sản xuất thông qua đầu tư công nghệ đóng bao tự động và robot nâng hạ, xếp hàng. Các thiết bị này giúp giảm sức lao động thủ công, hạn chế công việc nặng nhọc và nâng cao hiệu quả vận hành, đồng thời góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Để đánh giá và kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, Đức Thịnh thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ tại các vị trí có yếu tố nguy hại. Các chỉ tiêu được theo dõi bao gồm bụi, tiếng ồn, nhiệt độ và ánh sáng. Kết quả quan trắc là cơ sở để Công ty đánh giá điều kiện làm việc và xem xét triển khai các biện pháp cải thiện phù hợp.

Công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cũng được Công ty chú trọng triển khai theo quy định. Nội dung huấn luyện phù hợp với đặc thù công việc, bao gồm nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, quy trình làm việc an toàn, sử dụng và bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân, vận hành thiết bị, làm việc trên cao, sơ cấp cứu, phòng cháy chữa cháy và ứng phó tình huống khẩn cấp.

Sau huấn luyện, người lao động được kiểm tra, đánh giá và cấp giấy chứng nhận hoặc thẻ an toàn theo quy định, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Đồng thời, Công ty duy trì các hoạt động diễn tập phòng cháy chữa cháy và ứng cứu sự cố nhằm nâng cao kỹ năng thực hành, ý thức phòng ngừa rủi ro và khả năng xử lý tình huống tại nơi làm việc.

Thông qua các hoạt động trên, Đức Thịnh từng bước hoàn thiện công tác chăm sóc sức khỏe và bảo đảm an toàn lao động, hướng đến xây dựng môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu rủi ro và tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty.

Công nghệ tự động hóa hỗ trợ sức lao động của công nhân.

Tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương

Bên cạnh việc quan tâm đến người lao động, Công ty còn chú trọng các hoạt động an sinh xã hội, hướng đến chia sẻ khó khăn và góp phần cải thiện đời sống cộng đồng tại địa phương. Các hoạt động hỗ trợ tập trung vào giáo dục, chăm lo trẻ em, cải thiện cơ sở vật chất cộng đồng và xây dựng hạ tầng dân sinh.

Trong lĩnh vực giáo dục, Công ty có hoạt động hỗ trợ quỹ khuyến học, góp phần khuyến khích tinh thần hiếu học và tạo thêm điều kiện cho công tác giáo dục tại địa phương. Đối với các hoạt động chăm lo thiếu nhi, Công ty tham gia hỗ trợ chương trình Tết Trung thu tại xóm Phú Tiến với kinh phí 10 triệu đồng và tại xã Nghĩa Thọ với kinh phí 10 triệu đồng, góp phần mang đến cho các em nhỏ một dịp lễ vui tươi, ấm áp.

Đức Thịnh tham gia hỗ trợ quỹ khuyến học tại địa phương.

Không chỉ quan tâm đến giáo dục và trẻ em, Công ty còn đồng hành cùng địa phương trong việc cải thiện các công trình phục vụ đời sống dân sinh. Cụ thể, Công ty hỗ trợ 15 triệu đồng cho hoạt động xây dựng, cải tạo nhà văn hóa, mương và cầu; đồng thời hỗ trợ 10 triệu đồng để làm đường bê tông. Những đóng góp này hướng đến cải thiện điều kiện sinh hoạt, đi lại và không gian sinh hoạt chung của người dân.

Đặc biệt, Công ty còn hỗ trợ một trẻ em mồ côi cha, thuộc gia đình có hoàn cảnh khó khăn, trong 3 năm liên tiếp với tổng kinh phí 15 triệu đồng. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm, góp phần giúp trẻ có thêm điều kiện trong cuộc sống.

Do đó,với định hướng phát triển gắn liền với người lao động và cộng đồng, trong tương lai Đức Thịnh sẽ tiếp tục duy trì các hoạt động an sinh xã hội phù hợp với điều kiện thực tế, đồng thời tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương để xác định những nhu cầu hỗ trợ thiết thực. Những nỗ lực này góp phần xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với người lao động và địa phương, hướng đến sự phát triển ổn định, bền vững trong thời gian tới.

Đức Thịnh cùng đơn vị địa phương hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn.