Nâng cao chất lượng công tác nữ công trong tình mới

Lãnh đạo CĐCTVN trao cờ thi đua xuất sắc của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua tại Hội nghị Tổng kết, biểu dương khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2022; Kỷ niệm 113 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3/2023.

Ghi dấu những kết quả nhiệm kỳ 2018 -2023

Đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2018-2023, đề ra nhiệm vụ, giải pháp thực hiện công tác nữ công trong giai đoạn 2023-2028. Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023 bên cạnh công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, thời gian qua, công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ luôn được các cấp Công đoàn ngành Công Thương chú trọng triển khai. Cụ thể:

Công tác chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ; tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ được các cấp công đoàn trong Ngành đặc biệt quan tâm.

Công đoàn Công Thương Việt Nam thường xuyên theo dõi, hướng dẫn Công đoàn các đơn vị tích cực tham gia công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ đối với lao động nữ tại cơ sở như: tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, các chính sách, chế độ riêng với phụ nữ khi tham gia lao động, khám bệnh định kỳ. Qua kiểm tra, giám sát các lao động nữ được hỗ trợ chữa bệnh; Tiền lương, thu nhập, thời gian làm việc, chính sách thai sản… của lao động nữ được đảm bảo, mức sống và điều kiện làm việc được cải thiện, nâng cao.

Công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ được đẩy mạnh và có nhiều đổi mới. Chú trọng tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các Luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em như Bộ luật Lao động, Luật bình đẳng giới, Luật hôn nhân gia đình, Luật trẻ em…. Hình thức tuyên truyền, giáo dục luôn được đa dạng hóa như: thi tìm hiểu về kiến thức phòng chống dịch bệnh Covid-19; nói chuyện chuyên đề Phụ nữ thời kỳ Công nghiệp 4.0; tổ chức toạ đàm về văn hóa ứng xử trong gia đình; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, gặp mặt giao lưu, tọa đàm, hái hoa dân chủ, cắm hoa nghệ thuật, hội thi nấu ăn, tìm hiểu kiến thức pháp luật... cho lao động nữ nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Thành lập Hội Liên hiệp PNVN 20/10

Công tác gia đình, chăm sóc, giáo dục trẻ em đã trở thành truyền thống của các cấp trong toàn ngành. Hàng năm, xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các đơn vị tổ chức các hoạt động chăm lo, quan tâm động viên gia đình, con CNVCLĐ nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, ngày gia đình Việt Nam 28/6, tổ chức Hội nghị “Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, khen thưởng con CNVCLĐ đạt giải trong các kỳ thi cấp Quốc gia, Quốc tế; con CNVCLĐ vượt khó, hiếu học”, với tổng số tiền chi cho các hoạt động này hàng chục tỷ đồng. Tại cấp ngành, đã có 100 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; 1.007 các cháu đạt giải Quốc gia, Quốc tế được khen thưởng. Trong giai đoạn đại dịch Covid-19, đã động viên, hỗ trợ các cháu dưới 14 tuổi là con đoàn viên, NLĐ mắc Covid phải điều trị tại bệnh viện với số tiền gần 130 triệu đồng, tặng sổ tiết kiệm cho 12 cháu là con của CNVCLĐ trong Ngành bị tử vong do Covid-19 với số tiền là 120 triệu đồng.

Hoạt động của Ban Nữ công quần chúng được triển khai tới các cấp công đoàn, kết quả đạt vượt mục tiêu, chỉ tiêu Nghị Quyết Đại hội đề ra. Nhiệm kỳ qua, 100% Công đoàn cơ sở khối cơ quan QLNN, hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 75% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và tại các đơn vị có từ 10 lao động nữ trở lên đã thành lập Ban Nữ công quần chúng. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 16 Ban nữ công quần chúng (CĐCS ngoài khu vực Nhà nước 14, HCSN 02), nâng tổng số Ban Nữ công quần chúng CĐCS toàn Ngành là 493 Ban (trong tổng số 513), chiếm tỷ lệ 96% với 1.077 ủy viên.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào xây dựng “Người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” được phát động và triển khai có hiệu quả tại các cấp công đoàn trong ngành, phong trào đã lan tỏa và thu hút được đông đảo nữ CNVCLĐ trong ngành tham gia. 5 năm qua, toàn Ngành đã có 208.112 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 75,5% (trong đó, khối cơ quan QLNN, hành chính sự nghiệp chiếm tỷ lệ 90-95, nhiều tập thể, các nhân được tặng cờ, bằng khen cấp Tổng Liên đoàn, Công đoàn Công Thương VN…

Đổi mới hoạt động nữ công trong tình hình mới

Cũng theo Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028 với nhiệm vụ đổi mới hoạt động nữ công; thực hiện bình đẳng giới, xây dựng gia đình công nhân viên chức lao động ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn Minh cần:

Tổ chức các phong trào thi đua trong nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của ngành, doanh nghiệp. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ và con công nhân viên chức lao động; Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn“, “Phòng vắt trữ sữa mẹ tại nơi làm việc“ hỗ trợ lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng, được tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ xã hội chất lượng cao.

Củng cố kiện toàn ban nữ công công đoàn các cấp. Tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước như Bộ luật Lao động 2019 và các chính sách về bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em. Lồng ghép nội dung truyền thông về công tác bình đẳng giới trong triển khai các nhiệm vụ công tác nữ công đặc biệt là các vấn để nổi cộm, gây bức xúc trong xã hội như bạo lực trên cơ sở giới, quấy rối, xâm hại phụ nữ và trẻ em; Tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. Tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho cán bộ công đoàn. Đổi mới phương pháp tiếp cận lao động nữ thông qua sử dụng công nghệ số, mạng xã hội.

Triển khai tuyên truyền "Bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình", Luật Phòng, chống bạo lực gia đình sửa đổi và các hoạt động tư vấn về hôn nhân, gia đình, trách nhiệm của nam giới chia sẻ công việc gia đình và nuôi dạy con, phòng chống bạo lực gia đình. Vận động CNVCLĐ thực hiện tốt chính sách dân số và phát triển, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.