Nâng cao hơn nữa vai trò của Công đoàn với người lao động

Trong 2 ngày từ 05 – 6/10/2023, Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trang trọng tại tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia 2023 với sự tham gia của 400 đại biểu chính thức, là cán bộ, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho gần 150 ngàn cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc ngành Công Thương trong cả nước.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ vừa qua. Đặc biệt là trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, thách thức CĐ DKVN đã thực hiện tốt nhất nhiệm vụ trọng tâm là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng; đã chủ động tích cực tham gia đóng góp ý kiến, hoàn thiện nhiều cơ chế, chính sách, pháp luật có liên quan; tham gia với Bộ Công Thương đẩy mạnh cải cách thể chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc; Thương lượng, ký kết hơn 400 bản thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều, khoản có lợi cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị. Đã ký kết, triển khai 12 thỏa thuận hợp tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, với hơn 360 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng, với số tiền hơn 84 tỉ đồng; hỗ trợ sửa chữa và xây mới 150 nhà “Mái ấm công đoàn”, Các hoạt động “Tháng Công nhân”, Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động, Chương trình “Tết Sum vầy” và nhiều hoạt động an sinh xã hội được duy trì. Đặc biệt, trong thời gian đại dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp thực hiện tốt công tác phòng chống dịch, hỗ trợ hơn 12.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động, với số tiền trên 86 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia với hơn 150.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tổng giá trị làm lợi trên 9.000 tỷ đồng. Đặc biệt, Công đoàn Công thương là đơn vị xếp thứ 3 toàn quốc về số lượng sáng kiến được công nhận trong Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” với hơn 192.000 sáng kiến được cập nhật.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt kết quả cao, đã kết nạp mới 20.961 đoàn viên đạt 209% chỉ tiêu, thành lập 18 CĐCS, đạt 180 % chỉ tiêu. Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, đã giới thiệu hơn 8.000 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, trong đó có 4.700 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Hoạt động nữ công, chăm lo quyền lợi cho lao động nữ, công tác kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính, tài sản của tổ chức công đoàn được tăng cường và đạt nhiều kết quả tích cực.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Trong nhiệm kỳ tới, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân đề nghị các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam cần quan tâm, tập trung thực hiện tốt một số nội dung như:

Một là, Nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động về các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm của ngành và tổ chức Công đoàn; Tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị khóa 13 về Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới và các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, học tập và làm theo tư tưởng, phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của nhà nước và hoạt động của tổ chức công đoàn.

Hai là, phát huy hơn nữa vị trí, vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua đối thoại với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa ăn giữa ca”, Chương trình phúc lợi đoàn viên…

Ba là, Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, như phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”..., góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Bốn là, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của cấp công đoàn Ngành. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét, kết nạp Đảng, quan tâm đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp.

Năm là, tăng cường các giải pháp, biện pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, công tác quản lý tài chính, tài sản của tổ chức công đoàn và đổi mới, nâng cao chất lượng các hoạt động nữ công, đối ngoại theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Sáu là, tăng cường phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trong chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của các công đoàn ngành địa phương; từng bước nghiên cứu, thực hiện mô hình công đoàn ngành xuyên suốt hiệu quả.